Menaker Yassierli: Lulusan Perguruan Tinggi Harus Meleburkan Ijazah dengan Kompetensi di Era Disrupsi AI

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menegaskan bahwa ijazah tidak lagi menjadi jaminan tunggal bagi mahasiswa dalam menghadapi dinamika dunia kerja yang berubah drastis akibat disrupsi kecerdasan buatan (AI). Dalam orasi ilmiahnya di Sidang Terbuka Senat dan Wisuda Universitas Pasundan (Unpas) di Sabuga Bandung, Sabtu (14/11/2026), Yassierli menyoroti realitas pahit di mana 1,21 juta dari total 7,38 juta pengangguran di Indonesia merupakan lulusan perguruan tinggi. Angka ini menjadi alarm keras bahwa kesenjangan antara kompetensi lulusan dan kebutuhan industri semakin melebar di tengah transisi teknologi global.

Yassierli memaparkan bahwa Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) nasional saat ini berada di angka 4,75 persen, dengan tiga persoalan mendasar: kesempatan kerja, kualitas pekerjaan, dan kesiapan SDM. Proyeksi pasar tenaga kerja global hingga tahun 2030 menunjukkan paradoks; meskipun akan muncul 170 juta lapangan kerja baru, sebanyak 92 juta pekerjaan berpotensi hilang akibat otomasi. Lebih krusialnya, 39 persen keterampilan inti pekerja akan berubah, sementara 59 persen angkatan kerja membutuhkan peningkatan keterampilan (*upskilling*) untuk tetap relevan.

Kesenjangan Keterampilan dan Dominasi Sektor Informal

Di tingkat nasional, tantangan struktural ketenagakerjaan Indonesia semakin kompleks. Yassierli menyoroti bahwa 57,93 persen penduduk bekerja masih terserap di sektor informal, dengan 86,64 persen angkatan kerja hanya berpendidikan SMA ke bawah. Kondisi ini diperparah oleh keluhan 54 persen perusahaan yang mengidentifikasi kesenjangan keterampilan sebagai hambatan utama transformasi bisnis. "Persoalan ketenagakerjaan bukan hanya menyangkut kesempatan kerja, tetapi juga kualitas pekerjaan dan kesiapan sumber daya manusia. Kita harus memastikan lulusan perguruan tinggi memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri," ujar Yassierli.

Untuk mengatasi hal ini, pemerintah mendorong penguatan kurikulum yang selaras dengan industri serta perbaikan masa transisi mahasiswa. Yassierli mengimbau lulusan baru untuk menerapkan pola pikir *lifelong learning* dan berani menciptakan lapangan kerja mandiri melalui lima prinsip inovasi: Initiative, Novelty, Value, Sustainability, dan Impact. "Industri membutuhkan bukti kemampuan, bukan sekadar ijazah. Lihat kembali portofolio dan CV Anda; pastikan pengalaman dan keterampilan yang dimiliki komprehensif," tegasnya.

Sinergi Kampus dan Industri untuk Membangun SDM Unggul

Merespons arahan tersebut, Rektor Unpas Azhar Affandi menyatakan komitmen untuk mengintensifkan kemitraan strategis dengan lembaga pemerintah, dunia usaha, dan industri, termasuk dengan sejumlah BUMN. Langkah konkret yang diambil adalah membuka akses program pemagangan guna meningkatkan daya serap lulusan. Selain itu, Unpas juga mendorong penguasaan sertifikasi profesi, literasi digital, penguasaan perangkat lunak, AI, dan bahasa asing, serta memanfaatkan jaringan 98 ribu alumni dalam Ikatan Alumni Unpas (IKA Unpas) sebagai kanal karier bagi lulusan baru.

Sementara itu, Didi Turmudzi, Ketua Umum PB Paguyuban Pasundan, mengingatkan pentingnya keseimbangan antara kemajuan teknologi dan nilai kemanusiaan. Ia menekankan bahwa di era digital yang terhubung tanpa batas, masyarakat justru menghadapi krisis kepercayaan dan pengertian. "Ilmu pengetahuan harus kembali berjalan bersama kebijaksanaan. Indonesia harus menjadi bangsa yang maju tanpa kehilangan jiwa, modern tanpa tercabut dari akar budaya, serta tetap memiliki kasih sayang," tutur Didi. Pada acara wisuda Gelombang I Tahun Akademik 2026/2027 ini, Unpas melepas total 2.317 wisudawan dari berbagai program studi, yang diharapkan mampu menjadi agen perubahan di tengah ketidakpastian ekonomi global.