Jumat, 6 November 2026 โ˜ผJakarta 29ยฐC
berita hari ini.

Alfamidi Juara Inklusivitas Kerja: 339 Pekerja Disabilitas Jadi Pilar Strategi Ritel Nasional

Ekonomi & PasarHendra GunawanHendra GunawanSumber: CNN Ekonomi & CNN Nasional & CNN Ekonomi
Hendra Gunawan
Hendra Gunawan
Pengamat Bisnis

Menyoroti perkembangan startup, bisnis lokal, dan ekonomi digital di Indonesia.

Alfamidi Juara Inklusivitas Kerja: 339 Pekerja Disabilitas Jadi Pilar Strategi Ritel Nasional
BAGIKAN:
INTISARI BERITA (POIN PENTING)
  • Penghargaan prestisius tersebut diserahkan pada acara puncak yang digelar di JW Marriott , Jakarta Selatan, Jumat (6/11), dengan mengusung tema "Karya Nyata untuk Indonesia Berdaya".
  • Pencapaian ini menegaskan posisi Alfamidi bukan sekadar pelopor dalam transformasi bisnis, melainkan juga motor penggerak kesetaraan bagi kelompok rentan di sektor ritel Indonesia.
  • Komitmennya didasari oleh program Alfability yang secara spesifik membuka pintu kesempatan kerja yang setara bagi penyandang disabilitas.

Alfamidi baru saja mengukir capaian monumental di bidang tanggung jawab sosial perusahaan dengan meraih penghargaan Championing Workplace Inclusion for Persons with Disabilities dalam ajang CNN Indonesia Awards 2026. Penghargaan prestisius tersebut diserahkan pada acara puncak yang digelar di JW Marriott, Jakarta Selatan, Jumat (6/11), dengan mengusung tema "Karya Nyata untuk Indonesia Berdaya". Pencapaian ini menegaskan posisi Alfamidi bukan sekadar pelopor dalam transformasi bisnis, melainkan juga motor penggerak kesetaraan bagi kelompok rentan di sektor ritel Indonesia.

Komitmennya didasari oleh program Alfability yang secara spesifik membuka pintu kesempatan kerja yang setara bagi penyandang disabilitas. Hingga Juli 2026, perusahaan berhasil mempekerjakan total 339 karyawan yang tersebar di berbagai lini operasional strategis. Keberadaan mereka tidak lagi berstatus sebagai program simpati semata, melainkan telah terintegrasi penuh dalam rantai pasok dan layanan utama perusahaan.

Implementasi Program Alfability dan Cakupan Pekerjaan

Kolaborasi inklusif ini menunjukkan bahwa disabilitas bukan lagi menjadi hambatan, melainkan potensi sumber daya manusia yang produktif. Dari total 339 pekerja tersebut, penempatan dilakukan secara strategis untuk mengoptimalkan kapabilitas setiap individu. Jaringan distribusi dan operasional Alfamidi yang masif memungkinkan penempatan yang merata dan fungsional, mencakup:

  • Pelayanan langsung di gerai ritel yang tersebar di seluruh wilayah operasi.
  • Kelolaan logistik dan inventaris di area gudang.
  • Pengelolaan administrasi dan fungsi support di kantor pusat.

Integrasi posisi-posisi vital ini membuktikan bahwa langkah Alfamidi adalah transformasi struktural yang nyata, bukan sekadar kampanye pencitraan. Kesetaraan yang dibangun ini menciptakan ekosistem kerja yang berkeadilan, di mana kualitas kinerja dinilai tanpa memandang perbedaan fisik atau psikologis.

Pengakuan Nasional dan Relevansi Ekonomi

CNN Indonesia Awards merupakan gelaran kesembilan yang secara konsisten mengapresiasi institusi berprestasi atas dampak nyata mereka dalam memajukan Indonesia. Sebelumnya, ajang ini sukses diselenggarakan di delapan daerah, mulai dari Sulawesi Selatan, Sumatra Utara, Jawa Barat, Bali, hingga Jawa Timur. Perolehan trofi oleh Alfamidi mengukuhkan bahwa inklusivitas di sektor bisnis adalah agenda nasional yang mendesak, sejalan dengan prinsip pembangunan berkelanjutan. Dengan membuka jalan bagi kesetaraan di dunia usaha, Alfamidi memberikan kontribusi sosial-ekonomi yang signifikan dan dapat menjadi standar baru bagi korporasi lain di Indonesia.

BERITA TERKAIT (Ekonomi & Pasar)

Meow! Tanya Nesi!
๐Ÿ˜ธ