Danantara Lebur Empat Manajer Investasi BUMN, Rosan Roeslani Garansi Tak Ada PHK

Badan Pengelola Investasi Daya Anagata Nusantara (Danantara) resmi mengukuhkan transformasi struktural di sektor investasi negara dengan membentuk Danareksa Management Investment Indonesia. Pembentukan entitas ini dilakukan melalui penggabungan empat perusahaan manajemen investasi milik BUMN, dengan komitmen tegas bahwa tidak akan terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi karyawan yang terlibat dalam aksi korporasi ini.

Kesepakatan penggabungan ini menaungi empat entitas besar, yaitu PT Mandiri Manajemen Investasi, PT BRI Manajemen Investasi, PT BNI Asset Management, dan PT PNM Investment Management. Langkah strategis ini bertujuan untuk mengonsolidasikan kekuatan pasar investasi domestik di bawah naungan Danantara guna meningkatkan efisiensi dan daya saing di kancah global.

Keamanan Kerja dan Agenda Baru Pasca-Penggabungan

Chief Executive Officer (CEO) Danantara Rosan Roeslani memastikan bahwa total jumlah karyawan setelah proses kombinasi dipertahankan secara penuh. "Total itu setelah dikombinasikan menjadi 280 orang ya jadi 280 orang dan memang dari penggabungan jadi memang tidak ada pemberhentian atau pengurangan dari penggabungan ini," ujar Rosan dikutip Kamis (12/11/2026). Kepastian ini diberikan untuk menepis spekulasi tentang pengurangan headcount yang sering menjadi kekhawatiran utama dalam merger korporasi besar.

Menurut Rosan, keputusan untuk mempertahankan seluruh SDM didasari oleh rencana ekspansi operasional yang segera dieksekusi. "Justru ada beberapa program yang segera akan dilaksanakan dan ini tentunya membutuhkan (karyawan) juga," imbuhnya. Hal ini menegaskan bahwa struktur organisasi baru akan fokus pada eksekusi program-program prioritas yang memerlukan sumber daya manusia yang kompeten dan memadai.

Akselerasi Target Dana Kelolaan Menjadi Rp350 Triliun

Salah satu fokus utama Danareksa Investment Management ke depan adalah percepatan pencapaian target dana kelolaan atau Asset Under Management (AUM). Saat ini, AUM entitas tersebut tercatat sebesar Rp170 triliun. Sebelumnya, Direktur Utama mengemukakan target dua lipatnya, yaitu mencapai Rp350 triliun, dengan horizon waktu lima tahun.

Namun, Rosan Roeslani menetapkan target yang jauh lebih agresif untuk mengakselerasi pertumbuhan investasi negara. "Jangan lima, tiga tahun saya targetkan," tegasnya. Untuk merealisasikan lonjakan AUM sebesar Rp350 triliun dalam tiga tahun, Rosan menekankan pentingnya penguatan tim kerja. Ia menyatakan bahwa pendidikan dan pemahaman menyeluruh bagi para karyawan menjadi keharusan mutlak, mengingat tim-tim yang telah ada sebelumnya memang tergolong sudah baik dan memiliki kemampuan yang perlu dioptimalkan demi mencapai target ambisius tersebut.