Alfamidi Raih Penghargaan Inklusi Disabilitas CNN Indonesia Awards 2026 Melalui Program Alfability

PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) resmi dinobatkan sebagai pahlawan inklusi tempat kerja dalam ajang CNN Indonesia Awards 2026. Perusahaan ritel tersebut menyabet penghargaan di kategori Championing Workplace Inclusion for Persons with Disabilities, sebuah pengakuan atas konsistensi mereka dalam membuka akses bagi penyandang disabilitas melalui program strategis bernama Alfability. Acara penganugerahan ini berlangsung di Jakarta pada Jumat (6/11), menandai komitmen Alfamidi untuk membuktikan bahwa keterbatasan fisik tidak seharusnya menjadi penghalang bagi seseorang untuk berkontribusi dalam dunia kerja modern.

Komitmen Alfamidi tidak berhenti di angka saja; program Alfability yang telah berjalan sejak 2019 ini kini menaungi 352 pekerja disabilitas per Oktober 2026. Angka ini setara dengan 1,1 persen dari total karyawan Alfamidi, melampaui ketentuan kuota minimal 1 persen bagi perusahaan swasta yang diatur dalam UU Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas. Para pekerja tersebut tersebar luas di berbagai unit operasional, mulai dari gerai, warehouse, hingga kantor pusat, dengan posisi yang disesuaikan secara spesifik berdasarkan kompetensi unik masing-masing individu.

Afirmasi Kebijakan dari Pimpinan dan Komposisi SDM

Afid Hermeily, Direktur Alfamidi, menegaskan bahwa penghargaan ini adalah pengingat bagi perusahaan untuk terus memperluas kesempatan kerja secara berkelanjutan. "Bagi Alfamidi, setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkarya dan mengembangkan potensinya," ujar Afid. Ia menambahkan bahwa Alfamidi berusaha membangun ekosistem kerja di mana seluruh karyawan merasa dihargai, selaras dengan komitmen Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). Secara komposisi, ke-352 pekerja disabilitas tersebut terdiri dari berbagai jenis disabilitas, yang rinciannya dapat dilihat pada daftar berikut:

• 179 tunadaksa
• 55 tunarungu
• 55 disabilitas ganda
• 49 tunanetra parsial
• 8 tunawicara
• 6 tunagrahita

Rincian data ini menunjukkan keragaman yang dikelola secara profesional oleh Alfamidi, memastikan setiap bakat tertata dalam lini kerja yang sesuai dengan kemampuannya.

Implikasi Karir dan Kontribusi di Industri Ritel

Alfamidi tidak hanya membuka pintu masuk kerja, tetapi juga menjamin kepastian jenjang karir bagi para pekerjanya. Pada tahun 2025, tercatat 282 dari 352 pekerja program Alfability berhasil meraih kenaikan jenjang karir berdasarkan kinerja dan kompetensi mereka. Keberhasilan ini membuktikan bahwa industri ritel, dengan cakupan operasionalnya yang luas, memiliki ruang yang besar bagi penyandang disabilitas untuk berkembang. Penghargaan dari CNN Indonesia ini semakin memperkuat posisi Alfamidi sebagai pelopor inklusi disabilitas di sektor ritel Indonesia.