PHK di Singapura Capai 4.800 pada Kuartal III 2026

Gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) di Singapura meningkat menjadi 4.800 kasus pada kuartal III 2026, level tertinggi sejak kuartal IV 2020 ketika pandemi COVID-19 memicu 5.640 pemangkasan tenaga kerja.

Reorganisasi bisnis dorong kenaikan PHK

Data Kementerian Tenaga Kerja Singapura yang dikutip Reuters menunjukkan jumlah PHK pada kuartal III naik dari 4.620 kasus pada kuartal II 2026. Reorganisasi bisnis dan langkah penghematan menjadi faktor utama di balik kenaikan tersebut.

Pemerintah Singapura juga mencatat kenaikan tipis jumlah perusahaan yang memperkirakan akan melakukan penghematan dalam tiga bulan mendatang. Proporsinya mencapai 3,1 persen, naik dari 2,8 persen pada bulan sebelumnya.

Kementerian Tenaga Kerja Singapura menyatakan peningkatan PHK dan rencana pengurangan tenaga kerja menunjukkan adanya pelemahan di sejumlah bagian pasar tenaga kerja. Kondisi itu dinilai perlu dipantau secara ketat, meski pasar tenaga kerja secara umum masih terus berkembang.

Lapangan kerja tetap bertambah

Tekanan PHK belum terlihat pada angka pengangguran keseluruhan yang tetap berada di level 2,0 persen pada September 2026. Namun, tingkat pengangguran penduduk meningkat menjadi 3,0 persen dari 2,9 persen pada Agustus, sementara tingkat pengangguran warga negara naik menjadi 3,1 persen dari 3,0 persen.

Di sisi lain, total lapangan kerja Singapura bertambah 27.700 posisi pada kuartal III 2026. Pertumbuhan itu lebih tinggi dibandingkan penambahan 11.400 posisi pada kuartal sebelumnya dan 25.100 posisi pada periode yang sama tahun lalu.